持続可能な未来を想うペアレンツとその家族、
これから赤ちゃんを迎える人々、
そしてこれからを生きる子どもたちにとって
地球とこの世界に優しいフェアで安心なブランドであることを目指し
私たちは動き出します。
サステナブルな取り組みを示すサイトをリリースしました
「サステナブル」とは、日本語で「持続可能な」ということ。
企業においては、環境・社会・経済の3つの観点において持続可能性に配慮した活動を指します。
MARLMARLを運営する株式会社Yomでは、「子育てにワクワクを！」を行動指針とし、
「子どもがいるライフスタイルを自由にデザインできる社会」実現に向けた企業活動を通じて、
持続可能な社会への貢献と当社の持続的成長を目指します。
どんな方針でどんな取り組みを、しているのか。していくのか。
「OUR SUSTAINABLE VISION」というサイトにて、私たちのビジョンと取り組みをご覧いただけるようになりました。
また、こちらのMARLMARL「News」においても、マンスリーレポートとして活動報告をおこなっていきます。
不要衣料品の店頭回収スタート
子どもが大きくなって着れなくなった洋服は、成長を裏付ける誇らしいもの。
誇りを胸に、全国のMARLMARLの店頭(※)へご持参ください。
繊維や建材として再生するためにお預かりし、未来へ繋ぎます。
※伊勢丹新宿店では回収をおこないません。
衣料品のブランドは問いません。
子ども服から大人服、布製の衣料品全般、タオルを回収・リサイクルします。
・貴重品等が入らないようご注意ください
●回収不可アイテム
靴・革製品・下着類(パンツ・ブラジャー)
●回収提携企業
・ナカノ▶ ︎繊維等に再生します
・PANECO▶ 什器や建材に使用するリサイクルボードに再生します
GENDER INCLUSIVE STORE
多様な個を尊重する接客＆売り場体験向上プログラム「GENDER INCLUSIVE STORE by REING」へ参加中。ガイドラインを策定するための研修会を月例で開催（全6回）。
about REING
Side by Side
働きやすい環境づくりについて、子育ての経験有無問わず、社員の座談会を複数回に渡り実施済。社会の問題点や弊社の課題を抽出し、現在、以下の論点にて議論・協議中。
▶︎Options
働き方の選択肢を増やす
子どもを預ける選択肢を増やす
▶︎Values
子育てスタッフのさらなる価値創出
新たな雇用の創出
各フェーズに分け、それぞれのゴールを設定し実行していきます。
以上
Monthly Report_March 2022 vol.2へ続きます。
次回は、弊社製品についての各取り組みと進捗状況をレポートします。
OUR SUSTAINABLE VISION サイト
